Новое в законодательстве по вопросу нелегальной занятости
В целях предотвращения нарушений трудового законодательства сообщаем о следующих ключевых аспектах правового регулирования:
05.08.2026 Управление по труду и занятости населения
Легализация трудовых отношений
На территории Курганской области действует Комплексный план по увеличению денежных доходов населения, росту заработной платы, снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений на 2024 - 2026 годы.
31.07.2026 Управление по труду и занятости населения
При сокращении нужно предлагать вакансии работнику
При сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно
В соответствии с ч.1 ст.
30.07.2026 Управление по труду и занятости населения
Преимущество при сокращении после возобновления трудового договора.
В соответствии с частью 2 статьи 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется отдельным категориям сотрудников — при условии р
13.07.2026 Управление по труду и занятости населения
Право работодателя на снижение стимулирующих надбавок
Работодатель вправе установить в локальном нормативном акте условия снижения стимулирующей надбавки (в том числе персональной надбавки,
08.07.2026 Управление по труду и занятости населения
О порядке предоставления выходного дня и дополнительных отпусков работникам, пострадавшим от ЧС
С 1 сентября вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, устанавливающие право работников, проживающих в зонах чрезвычайных ситуаций (далее - ЧС) природного и техногенного характера и пострадавших от ЧС,
08.07.2026 Управление по труду и занятости населения
Областной конкурс Лучшая трудовая династия
Объявление о проведении областного конкурса на предоставление гранта Губернатора Курганской области «Лучшая трудовая династия Курганской области (в организациях производственной сферы)»
Департамент социальной политики
30.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Правоприменительная практика по получению компенсации при увольнении
Работник не брал учебный отпуск и донорские дни – суды не обязали компенсировать их при увольнении
Сотрудник счел, что ему после ухода из организации не доплатили.
26.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»
26 июня 2026 года на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, под председательством заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике Натальи Николаевны Кириловой,
26.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Награждены работодатели - победители областного конкурса
Награждены работодатели - победители областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства»
26 июня,
26.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Легализация трудовых отношений
На территории Курганской области действует Комплексный план по увеличению денежных доходов населения, росту заработной платы, снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений на 2024 - 2026 годы.
26.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Временный перевод без согласия работника
В соответствии со статьёй 72.2 ТК РФ в случае катастрофы природного или техногенного характера, при производственной аварии, пожаре,
16.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Изменения в Трудовом кодексе РФ
С 01.09.2026 года вступает в действие Федеральный закон от 25.05.2026 года №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»,
16.06.2026 Управление по труду и занятости населения
О приёме на работу индивидуального предпринимателя
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ст.
02.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Порядок предоставления перерывов при работе с компьютером
В течение рабочего дня (смены) работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до 2 часов.
01.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
С 1 сентября 2026 года, согласно статье 179 ТК РФ расширится перечень категорий работников,
28.05.2026 Управление по труду и занятости населения
Легализация трудовых отношений
На территории Курганской области действует Комплексный план по увеличению денежных доходов населения, росту заработной платы, снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений на 2024 - 2026 годы.
26.05.2026 Управление по труду и занятости населения
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Действующие нормативные акты, регулирующие выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ) в 2026 году, включают:
22.05.2026 Управление по труду и занятости населения
С 1 сентября 2026 года запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин будет расширен
Опубликованы поправки к Трудовому кодексу Российской Федерации, которые не позволят при приеме на работу устанавливать испытательный срок женщинам, если у них есть дети до 3 лет.
21.05.2026 Управление по труду и занятости населения
Работа без заключения письменного трудового договора
Нелегальная занятость — это работа без заключения письменного трудового договора.
18.05.2026 Управление по труду и занятости населения
Об установлении испытательного срока при приеме на работу и его продолжительности.
Согласно части первой статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях прове
18.05.2026 Управление по труду и занятости населения
Политехнический институт приглашает
Дорогие друзья!
Политехнический институт – это место, где готовят современных инженеров для различных областей техники: автомобилестроения и автосервиса, колесных и гусеничных машин, металлоконструкций,
04.05.2026 Управление по труду и занятости населения
Как оформить третьего сотрудника на место двух временно отсутствующих
Вопрос: Основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Ее заменяет временная сотрудница, но и она в скором времени уйдет в отпуск по беременности и родам.
04.05.2026 Управление по труду и занятости населения
Нельзя отозвать работника из учебного отпуска
В справке-вызове с места обучения указывают даты начала и окончания сессии.
30.04.2026 Управление по труду и занятости населения
Ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда
Минтруд РФ подготовил письмо от 04.03.2026 г., в котором разъяснил порядок ознакомления работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
30.04.2026 Управление по труду и занятости населения
Легализация трудовых отношений
На территории Курганской области действует Комплексный план по увеличению денежных доходов населения, росту заработной платы, снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений на 2024 - 2026 годы.
28.04.2026 Управление по труду и занятости населения
Опыт работы можно подтвердить не только трудовой книжкой
Наличие у работника стажа работы подтверждается периодами трудовой деятельности (стажем работы).
27.04.2026 Управление по труду и занятости населения
Оценка профессиональных рисков для государственных и муниципальных служащих
В Роструде пояснили, как проводится оценка профессиональных рисков в отношении муниципальных работников и государственных служащих.
27.04.2026 Управление по труду и занятости населения
Минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2026 года
В соответствии с Федеральным законом от 28 октября 2025 года № 429-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (дал
22.04.2026 Управление по труду и занятости населения
Запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин будет расширен с 1 сентября 2026 года
Приняты поправки к Трудовому кодексу Российской Федерации, которые не позволят при приеме на работу устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до 3 лет.
14.04.2026 Управление по труду и занятости населения