Рекомендации по трудоустройству и адаптации ветеранов СВО.
Сопровождение при трудоустройстве, трудовая адаптация, социальное сопровождение и профессиональное развитию ветеранов боевых действий, принимавших участие в специальной военной операции:
21.09.2026 Управление по труду и занятости населения
Временный перевод без согласия работника можно продлить
Согласно ч. 2 ст. 72.2 ТК в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара и т.д.,
11.09.2026 Управление по труду и занятости населения
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать,
09.09.2026 Управление по труду и занятости населения
Новости трудового законодательства
Новости трудового законодательства, вступившие в силу с 01.09.2026 года
Сверхурочная работа: лимит вырос до 240 часов в год
Новая редакция ст.
04.09.2026 Управление по труду и занятости населения
Легализация трудовых отношений
На территории Курганской области действует Комплексный план по увеличению денежных доходов населения, росту заработной платы, снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений на 2024 - 2026 годы.
28.08.2026 Управление по труду и занятости населения
V Съезд специалистов по охране труда.
23 октября 2026 года группа Актион Охрана труда организует V Съезд специалистов по охране труда.
26.08.2026 Управление по труду и занятости населения
Областной конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей»
В целях привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная со школьной скамьи,
25.08.2026 Управление по труду и занятости населения
Отзыв из отпуска
Внесение изменений в ТК РФ вступают в силу с 1 сентября 2026 года, в некоторых случаях разрешат отзывать из отпуска тех, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.
24.08.2026 Управление по труду и занятости населения
Увеличение нормы сверхурочной работы
В Трудовой Кодекс (статья 99 ТК РФ) внесли изменения, которые предусматривают увеличение лимита сверхурочных работ до 240 ч в год, если это зафиксировано в коллективном договоре, и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением.
24.08.2026 Управление по труду и занятости населения
«Цифровая Олимпиада по охране труда» 2026 года
30-я Юбилейная международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ 2026) состоится 17-20 ноября 2026 года в МВЦ «Крокус Экспо».
24.08.2026 Управление по труду и занятости населения
В Трудовой кодекс внесли нормы о стажировке
Трудовой кодекс РФ дополнили новой статьей 351.9 «Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда».
24.08.2026 Управление по труду и занятости населения
Выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ 2026)
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации информирует о проведении с 17 по 20 ноября 2026 г. в г.
24.08.2026 Управление по труду и занятости населения
Новое в законодательстве по вопросу нелегальной занятости
В целях предотвращения нарушений трудового законодательства сообщаем о следующих ключевых аспектах правового регулирования:
05.08.2026 Управление по труду и занятости населения
Легализация трудовых отношений
На территории Курганской области действует Комплексный план по увеличению денежных доходов населения, росту заработной платы, снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений на 2024 - 2026 годы.
31.07.2026 Управление по труду и занятости населения
При сокращении нужно предлагать вакансии работнику
При сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно
В соответствии с ч.1 ст.
30.07.2026 Управление по труду и занятости населения
Преимущество при сокращении после возобновления трудового договора.
В соответствии с частью 2 статьи 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется отдельным категориям сотрудников — при условии р
13.07.2026 Управление по труду и занятости населения
Право работодателя на снижение стимулирующих надбавок
Работодатель вправе установить в локальном нормативном акте условия снижения стимулирующей надбавки (в том числе персональной надбавки,
08.07.2026 Управление по труду и занятости населения
О порядке предоставления выходного дня и дополнительных отпусков работникам, пострадавшим от ЧС
С 1 сентября вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, устанавливающие право работников, проживающих в зонах чрезвычайных ситуаций (далее - ЧС) природного и техногенного характера и пострадавших от ЧС,
08.07.2026 Управление по труду и занятости населения
Областной конкурс Лучшая трудовая династия
Объявление о проведении областного конкурса на предоставление гранта Губернатора Курганской области «Лучшая трудовая династия Курганской области (в организациях производственной сферы)»
Департамент социальной политики
30.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Правоприменительная практика по получению компенсации при увольнении
Работник не брал учебный отпуск и донорские дни – суды не обязали компенсировать их при увольнении
Сотрудник счел, что ему после ухода из организации не доплатили.
26.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»
26 июня 2026 года на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, под председательством заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике Натальи Николаевны Кириловой,
26.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Награждены работодатели - победители областного конкурса
Награждены работодатели - победители областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства»
26 июня,
26.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Легализация трудовых отношений
На территории Курганской области действует Комплексный план по увеличению денежных доходов населения, росту заработной платы, снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений на 2024 - 2026 годы.
26.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Временный перевод без согласия работника
В соответствии со статьёй 72.2 ТК РФ в случае катастрофы природного или техногенного характера, при производственной аварии, пожаре,
16.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Изменения в Трудовом кодексе РФ
С 01.09.2026 года вступает в действие Федеральный закон от 25.05.2026 года №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»,
16.06.2026 Управление по труду и занятости населения
О приёме на работу индивидуального предпринимателя
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ст.
02.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Порядок предоставления перерывов при работе с компьютером
В течение рабочего дня (смены) работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до 2 часов.
01.06.2026 Управление по труду и занятости населения
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
С 1 сентября 2026 года, согласно статье 179 ТК РФ расширится перечень категорий работников,
28.05.2026 Управление по труду и занятости населения
Легализация трудовых отношений
На территории Курганской области действует Комплексный план по увеличению денежных доходов населения, росту заработной платы, снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений на 2024 - 2026 годы.
26.05.2026 Управление по труду и занятости населения
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Действующие нормативные акты, регулирующие выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ) в 2026 году, включают:
22.05.2026 Управление по труду и занятости населения